大家都知道，交满养老保险退休后满足条件就能领取养老金，想要知道退休后能领到多少工资，就要先了解退休人员工资怎么计算的，退休工资的计算涉及到多个因素，参保人员应了解计算方法，提前规划自己的退休生活。毕竟人人都希望能过上理想的退休生活。接下来随本网小编一起了解天津退休养老金补算及最新调整方案吧。

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首先看看，天津2023年养老金重算补发计算公式是什么？

我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式，就能很容易计算出养老金重算补发差额，有没有养老金重算补发公式呢?答案是肯定的。

根据社保养老金知识，我们得出以下补发公式：①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%×补发月数;②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数。

由此可以得出，养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人，养老金重算补发会更多。

再看看，天津2023年养老金调整方案最新消息

一、调整范围

自2023年1月1日起，对2022年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的人员（以下简称退休人员），以及按照有关法规办理退职的人员（以下简称退职人员），调整基本养老金。

二、调整方案

（一）定额调整

企业和事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加48元。

（二）挂钩调整

1.企业和事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加22.5元;企业和事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加22.5元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加1.5元。

2.企业和事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2022年末的月基本养老金水平的1.15%增加养老金。

（三）适当倾斜

1.企业和事业单位退休人员、退职人员，截至2022年12月31日：年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加20元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加30元;年满80周岁的，每人每月增加40元。

2.安置到企业工作并参加企业职工基本养老保险的军队转业干部，按照本方案前述法规调整基本养老金后，月基本养老金低于本市企业退休人员月基本养老金平均水平的，补齐到本市企业退休人员基本养老金平均水平。